KPT lancar PENJANA KPT-CAP RM100 juta, sasar 20,000 graduan terjejas COVID-19: apa yang graduan boleh pelajari
Ringkasnya
- Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) melancarkan PENJANA KPT-CAP dengan peruntukan RM100 juta untuk meningkatkan kebolehpasaran graduan semasa pandemik COVID-19.
- Sasaran sekurang-kurangnya 20,000 graduan, dengan 140 program disusun bersama lebih 100 syarikat.
- KPT mengunjurkan 75,000 daripada 300,000 graduan 2020 mungkin terjejas peluang pekerjaan, menjadikan 116,161 graduan perlu diberi perhatian.
- Program terbahagi kepada tiga: padanan dan penempatan pekerjaan, keusahawanan, serta latihan ekonomi gig.
- Kajian Pengesanan Graduan kemudian mencatat kebolehpasaran 84.4 peratus bagi 2020, melepasi unjuran awal KPT.
Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) melancarkan program Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) KPT-Career Advancement Programme (KPT-CAP) bernilai RM100 juta untuk membantu graduan yang sukar mendapat pekerjaan akibat pandemik COVID-19. Program itu menyasarkan sekurang-kurangnya 20,000 graduan tahun 2019 dan 2020, ketika pasaran kerja menguncup akibat pandemik, termasuk bagi keluarga di Lembah Klang yang anaknya baru tamat pengajian.
Apa maknanya kepada anda
Jika anak anda tamat pengajian pada 2019 atau 2020 dan masih belum bekerja, program ini menawarkan latihan semula dan penempatan pekerjaan dengan syarikat yang memberi surat komitmen. Permohonan dibuka mulai hari pelancaran, jadi graduan perlu bertindak cepat dan memilih program yang sepadan dengan bidang serta minat mereka.
Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin melancarkan PENJANA KPT-CAP di Dewan Canselor Tun Abdul Razak, Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), Bangi pada 28 September 2020. Beliau menggesa graduan tahun 2019 dan 2020 yang belum mendapat pekerjaan supaya memanfaatkan program itu, yang menurutnya berbeza daripada program latihan semula lain kerana kursusnya direka mengikut permintaan syarikat bagi memastikan setiap graduan mendapat pekerjaan.
Menurut laporan Utusan Malaysia, Menteri Pengajian Tinggi Datuk Dr Noraini Ahmad berkata sebanyak 140 program telah disusun dengan sinergi lebih 100 syarikat. Kerajaan menyalurkan waran peruntukan RM100 juta kepada KPT, dengan program dilaksanakan di institusi pengajian tinggi terpilih mulai 16 Oktober hingga 31 Disember 2020, manakala penempatan pekerjaan bermula awal Januari 2021.
Noraini berkata kira-kira 300,000 graduan dijangka menamatkan pengajian pada 2020. Mengambil kira impak pandemik, KPT mengunjurkan 25 peratus atau 75,000 daripada mereka mungkin terjejas peluang mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas tamat pengajian. Dengan 41,161 graduan yang belum bekerja dari tahun 2019, seramai 116,161 graduan dianggarkan perlu diberi perhatian.
New Straits Times melaporkan, berdasarkan kajian kementerian, 189,543 graduan atau 63.5 peratus daripada graduan 2019 berjaya mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas tamat pengajian.
PENJANA KPT-CAP mempunyai tiga komponen utama. Pertama, padanan dan penempatan pekerjaan, di mana peserta ditawarkan kerja di syarikat yang telah memberi jaminan melalui surat komitmen. Kedua, program keusahawanan yang melatih peserta sehingga mampu menubuhkan syarikat pemula dengan bantuan pembiayaan. Ketiga, program latihan bercirikan ekonomi gig yang membantu peserta menjana pendapatan secara bebas atau freelancing.
Noraini turut memaklumkan KPT membangunkan portal Graduates Reference Hub for Employment and Training (GREaT), yang menyediakan maklumat padanan pekerjaan, program latihan semula dan peningkatan kemahiran, permohonan tajaan dan bantuan kewangan, khidmat kaunseling kerjaya serta e-profil.
Kenapa graduan 2019 dan 2020 paling terkesan
Graduan yang tamat pengajian ketika ekonomi menguncup berdepan dua cabaran serentak: kekosongan jawatan berkurangan dan persaingan meningkat kerana graduan tahun sebelumnya masih mencari kerja. Angka 116,161 graduan yang perlu diberi perhatian menunjukkan masalah itu bukan sekadar isu individu, tetapi kesan bertindih dua kohort graduan.
Pendekatan PENJANA KPT-CAP yang mengaitkan latihan dengan surat komitmen syarikat cuba menangani jurang antara kelayakan akademik dan keperluan majikan. Bagi graduan, ini juga isyarat bahawa kemahiran praktikal dan kesediaan menceburi bidang baharu sama penting dengan ijazah.
Komponen keusahawanan dan ekonomi gig pula mengiktiraf bahawa tidak semua graduan akan terus mendapat kerja tetap, dan sumber pendapatan alternatif boleh menjadi jambatan sementara.
Langkah untuk graduan yang masih mencari kerja
Pengajaran daripada program ini masih relevan bagi mana-mana graduan yang sukar mendapat pekerjaan, sama ada ketika krisis atau tidak.
- Daftar dan kemas kini profil di portal pekerjaan rasmi kerajaan supaya anda boleh dipadankan dengan majikan dan program latihan.
- Pilih program latihan semula yang dikaitkan dengan jaminan atau komitmen penempatan oleh syarikat, bukan sekadar kursus umum.
- Senaraikan kemahiran yang diminta dalam iklan jawatan bidang anda dan kenal pasti dua atau tiga kemahiran yang perlu ditambah.
- Pertimbangkan bidang berkaitan atau baharu jika kekosongan dalam bidang asal anda terhad.
- Jika berminat dengan perniagaan, sertai program keusahawanan berstruktur yang menyediakan bimbingan dan akses pembiayaan sebelum mengambil risiko sendiri.
- Simpan rekod sijil latihan, projek dan kerja sambilan, termasuk kerja gig, kerana ia boleh menunjukkan inisiatif kepada bakal majikan.
Perkembangan selepas itu: kebolehpasaran melepasi unjuran
Pada 12 Mac 2021, Sinar Harian melaporkan Kajian Pengesanan Graduan 2020 oleh KPT mencatat kadar kebolehpasaran graduan 84.4 peratus, menurun sedikit berbanding 86.2 peratus pada 2019 tetapi melepasi unjuran awal KPT sebanyak 75 peratus. Noraini berkata penurunan 1.8 peratus itu tidak begitu ketara memandangkan kesan pandemik, dan menyifatkan intervensi kementerian sebagai berkesan.
Pada majlis yang sama, KPT dan Perbadanan Pembangunan Teknologi Malaysia (MTDC) menawarkan tempat perantisan selama tiga bulan kepada 200 graduan universiti awam di 177 syarikat tempatan. Menurut laporan itu, pelaksanaan program serupa sebelum ini menyaksikan kira-kira 80 peratus atau 243 daripada 303 peserta menerima tawaran pekerjaan tetap.
Contoh ilustrasi: jika peruntukan RM100 juta dibahagikan sama rata kepada sasaran 20,000 graduan, purata kosnya kira-kira RM5,000 bagi setiap graduan. Andaian ini hanya untuk gambaran skala; kos sebenar setiap program berbeza mengikut jenis latihan dan tempoh.
Fakta penting
- PENJANA KPT-CAP: peruntukan RM100 juta, sasaran sekurang-kurangnya 20,000 graduan.
- 140 program disusun bersama lebih 100 syarikat.
- Unjuran KPT: 75,000 daripada 300,000 graduan 2020 mungkin terjejas; 116,161 graduan perlu diberi perhatian.
- Graduan 2019 yang bekerja dalam enam bulan: 189,543 atau 63.5 peratus.
- Kebolehpasaran graduan 2020: 84.4 peratus, berbanding 86.2 peratus pada 2019.
Soalan lazim
Apakah PENJANA KPT-CAP?
Ia program kemajuan kerjaya KPT bernilai RM100 juta di bawah PENJANA, dilancarkan pada 28 September 2020 untuk meningkatkan kebolehpasaran graduan 2019 dan 2020 yang terjejas pandemik COVID-19.
Berapa ramai graduan disasarkan?
KPT menyasarkan sekurang-kurangnya 20,000 graduan melalui 140 program yang disusun bersama lebih 100 syarikat.
Bilakah program dijalankan?
Latihan dijadualkan dari 16 Oktober hingga 31 Disember 2020 di institusi pengajian tinggi terpilih, dengan penempatan pekerjaan bermula awal Januari 2021.
Apakah hasil kebolehpasaran graduan bagi 2020?
Kajian Pengesanan Graduan 2020 mencatat kadar kebolehpasaran 84.4 peratus, berbanding 86.2 peratus pada 2019 dan melepasi unjuran awal KPT sebanyak 75 peratus.
https://www.utusan.com.my/berita/2020/09/20000-graduan-terima-manfaat-kpt-cap/