FUNGSI pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi sangat kritikal dalam memastikan mereka yang diambil bekerja adalah memenuhi ciri-ciri atau kriteria diperlukan oleh organisasi. Di samping itu, pekerja baharu seharusnya dapat merangsang semangat bekerja, meningkatkan produktiviti dan menjana keuntungan organisasi. Namun, jangkaan seperti ini hanya akan berlaku jika pengurusan sumber manusia