Gaji minimum naik ke RM2,000 Jun 2027, ahli ekonomi dan industri gesa perniagaan tingkat produktiviti

Kenaikan gaji minimum kepada RM2,000 sebulan dijangka menambah pendapatan pekerja. Namun ahli ekonomi dan wakil industri kata perniagaan perlu meningkatkan produktiviti supaya kos upah yang lebih tinggi tidak menaikkan harga barang dan perkhidmatan.

Kenaikan gaji minimum terbaharu kepada RM2,000 sebulan dijangka meningkatkan pendapatan pekerja. Namun ahli ekonomi dan wakil industri kata kenaikan itu perlu mendorong perniagaan meningkatkan produktiviti. Tujuannya supaya kos upah yang lebih tinggi dapat ditampung tanpa menambah tekanan pada harga barang dan perkhidmatan. Laporan ini disiarkan oleh Astro Awani dengan memetik Bernama pada 14 November.

Dalam Belanjawan 2027, Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, kata kerajaan bersetuju menaikkan gaji minimum kepada RM2,000 sebulan daripada RM1,700, berkuat kuasa Jun 2027. Pengecualian diberi kepada perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) yang mempunyai hasil jualan tahunan di bawah RM50 juta.

Anwar juga kata kerajaan akan memperbaharui kerangka pendapatan pekerja dengan memperkenalkan gaji minimum RM2,500 sebulan untuk pekerja separa mahir dan graduan.

Beliau juga menyambut baik komitmen syarikat pelaburan berkaitan kerajaan (GLIC) dan syarikat berkaitan kerajaan (GLC) untuk menaikkan penanda aras gaji kehidupan wajar kepada RM3,400 sebulan daripada RM3,100. Langkah ini dijangka memberi manfaat kepada 230,000 pekerja.

Ketua Ahli Ekonomi CGS International Securities Malaysia, Nazmi Idrus, kata pertumbuhan gaji membantu pekerja mendapatkan semula sebahagian kuasa beli yang hilang selepas tempoh inflasi tinggi pasca pandemik COVID-19. Menurutnya, kenaikan gaji kini beransur-ansur mengatasi inflasi, tetapi kenaikan harga baharu boleh menghakis semula kuasa beli isi rumah.

Nazmi kata Dasar Gaji Progresif kerajaan ialah inisiatif yang baik, tetapi pelaksanaannya masih terhad, dengan kira-kira 50,000 pekerja terlibat setakat ini. Beliau kata program itu wajar diperluas, dan kenaikan gaji perlu disokong oleh produktiviti yang lebih baik.

Laporan Tahunan 2025 Bank Negara Malaysia (BNM) menyatakan, walaupun inflasi sederhana, kebanyakan isi rumah masih berdepan kos sara hidup yang lebih tinggi kerana gaji naik perlahan. BNM kata langkah berkaitan pendapatan, termasuk semakan gaji minimum, sudah membantu lebih lima juta pekerja. Namun reformasi struktur yang lebih menyeluruh masih diperlukan dalam jangka panjang.

Presiden Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia (SAMENTA), Datuk William Ng, kata pengecualian untuk PMKS memberi sedikit ruang kepada perniagaan kecil mengurus kos, terutama di bandar kecil yang kos sara hidupnya lebih rendah. Beliau kata kesan langsung kepada PMKS di bandar utama seperti Lembah Klang, Johor Bahru dan Pulau Pinang dijangka terhad, kerana banyak perniagaan di situ sudah membayar gaji melebihi RM2,000.

Ng menggesa PMKS menggunakan ruang ini untuk mempergiat automasi dan pendigitalan. “Gaji akan terus meningkat, sama ada didorong oleh peraturan atau kuasa pasaran,” katanya.

Presiden Persatuan Industri Semikonduktor Malaysia (MSIA), Datuk Seri Wong Siew Hai, kata syarikat besar juga perlu meningkatkan produktiviti. Beliau mencadangkan automasi, kecerdasan buatan (AI), kualiti produk yang lebih baik dan operasi yang lebih cekap. Menurutnya, syarikat juga perlu menyemak semula struktur gaji pekerja di peringkat jawatan lain, dan ini akan menambah kos keseluruhan.