250,000 graduan setahun kerja tak padan kelayakan, gaji RM2,035 lebih rendah: tip untuk graduan
Ringkasnya
- Kira-kira 250,000 graduan setiap tahun berdepan ketidakpadanan antara kelayakan akademik dengan pekerjaan, kata Pengarah MINDA-UKM.
- Negara menghasilkan hampir 300,000 graduan setahun, tetapi kekosongan kerja mahir hanya sekitar 50,000.
- Graduan yang bekerja di bawah kelayakan kini menghampiri dua juta orang, iaitu 35 hingga 37 peratus tenaga kerja berkelayakan tertiari.
- Penalti gaji akibat ketidakpadanan dianggarkan kira-kira RM2,035 sebulan, atau 49.3 peratus lebih rendah daripada gaji yang sepatutnya.
- Hanya 30.2 peratus pekerjaan di Malaysia dikategorikan sebagai pekerjaan mahir.
Kira-kira 250,000 graduan di Malaysia setiap tahun bekerja dalam bidang yang tidak memerlukan ijazah atau diploma mereka. Seorang pakar ekonomi kata keadaan ini merugikan graduan dan negara.
Apa maknanya kepada anda
Bagi keluarga yang sedang membiayai anak di universiti, angka ini menunjukkan ijazah sahaja tidak menjamin pekerjaan yang sepadan. Kira-kira lima daripada enam graduan baharu setiap tahun tidak dapat tempat dalam pekerjaan mahir yang tersedia. Graduan yang terpaksa bekerja di bawah kelayakan pula dianggarkan menerima gaji jauh lebih rendah. Jadi, pilihan kursus, latihan industri dan kemahiran tambahan menjadi lebih penting, terutama bagi anak muda di Lembah Klang yang berdepan kos hidup tinggi.
Kira-kira 250,000 graduan berdepan ketidakpadanan antara kelayakan akademik dengan keperluan pekerjaan setiap tahun, menurut Berita Harian. Malaysia menghasilkan hampir 300,000 graduan setahun, sedangkan kekosongan pekerjaan yang memerlukan tenaga kerja mahir hanya sekitar 50,000. Ramai graduan akhirnya bekerja dalam pekerjaan yang tidak memerlukan kelayakan pendidikan tinggi.
Pengarah Institut Pembangunan dan Kemajuan Inklusif Malaysia (MINDA-UKM), Prof Tan Sri Dr Noor Azlan Ghazali, kata jumlah graduan yang mengalami guna tenaga tidak penuh kini menghampiri dua juta orang. Guna tenaga tidak penuh, atau underemployed, bermaksud seseorang bekerja tetapi dalam pekerjaan di bawah tahap kelayakan atau kemahirannya. Jumlah ini meningkat dengan ketara sejak 2015. Ia mewakili kira-kira 35 hingga 37 peratus daripada semua tenaga kerja berkelayakan tertiari, iaitu lebih kurang satu daripada tiga.
Menurut beliau, keadaan ini menyebabkan kelayakan dan kemahiran graduan tidak digunakan sepenuhnya. Ia juga mewujudkan persaingan lebih sengit kerana graduan terpaksa memasuki pekerjaan yang turut menjadi ruang pekerja berkelulusan sekolah menengah. Beliau kata keadaan menjadi lebih rumit dengan lambakan pekerja asing, yang menambah tekanan kepada peluang kerja untuk pekerja tempatan.
Noor Azlan kata ini merugikan negara kerana pelaburan awam dalam pendidikan tinggi, terutama di universiti awam yang menerima subsidi besar kerajaan, tidak dimanfaatkan sepenuhnya.
Graduan sendiri juga rugi. Penalti gaji akibat ketidakpadanan dianggarkan kira-kira RM2,035 sebulan. Ini 49.3 peratus lebih rendah berbanding gaji yang sepatutnya diterima berdasarkan kelayakan mereka. Beliau menyifatkan graduan ini bekerja dengan hati yang gundah kerana pengorbanan masa, tenaga dan wang tidak mendapat pulangan setimpal.
Beliau juga merujuk kepada rekod kelulusan pelaburan negara sebanyak RM426.7 bilion pada 2025 yang menjanjikan 240,000 peluang pekerjaan baharu. Menurutnya, pelaburan itu perlu dinilai berdasarkan sejauh mana ia mewujudkan pekerjaan mahir yang sepadan dengan kelayakan pekerja tempatan, bukan sekadar jumlah pelaburan dan jumlah pekerjaan.
Hanya 30.2 peratus daripada semua pekerjaan di Malaysia kini dikategorikan sebagai pekerjaan mahir. Beliau kata angka ini jauh lebih rendah berbanding beberapa negara maju, dan bertentangan dengan aspirasi Pelan Induk Perindustrian Baharu 2030 (NIMP 2030), iaitu pelan kerajaan untuk memajukan industri dengan sokongan tenaga kerja mahir.
Noor Azlan menggesa Kementerian Ekonomi, Kementerian Pelaburan, Perdagangan dan Industri (MITI), Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) dan Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT) duduk semeja. Tujuannya ialah menyelaras perancangan, pelaksanaan dan pemantauan supaya pelaburan benar-benar menghasilkan pekerjaan mahir untuk rakyat.
Contoh mudah: berapa banyak graduan boleh rugi
Contoh ini hanya ilustrasi berdasarkan angka yang dilaporkan. Ia andaikan penalti RM2,035 sebulan itu bersamaan 49.3 peratus daripada gaji yang sepatutnya diterima.
Dengan andaian itu, gaji sepatutnya ialah kira-kira RM4,130 sebulan (RM2,035 dibahagi 0.493). Gaji sebenar yang diterima pula sekitar RM2,095 sebulan. Jurangnya hampir separuh.
Dalam setahun, jurang RM2,035 sebulan bersamaan kira-kira RM24,420. Dalam lima tahun pertama bekerja, jumlahnya boleh mencecah sekitar RM122,100, sebelum mengambil kira kenaikan gaji. Bagi graduan di Lembah Klang yang membayar sewa bilik, tambang pengangkutan awam dan pinjaman pendidikan, perbezaan sebesar ini sangat terasa.
Senarai semak untuk pelajar dan graduan baharu
Langkah di bawah ialah amalan umum untuk meningkatkan peluang mendapat pekerjaan yang sepadan dengan kelayakan. Ia tidak menjamin pekerjaan, tetapi membantu anda bersaing dalam pasaran yang hanya ada sekitar 50,000 kekosongan kerja mahir setahun.
- Sebelum memilih kursus, semak bidang yang mempunyai permintaan pekerja mahir. Tanya pensyarah, kaunselor kerjaya dan senior yang sudah bekerja.
- Utamakan latihan industri yang serius. Pengalaman kerja sebenar sering menjadi pembeza ketika temu duga.
- Tambah kemahiran yang diiktiraf industri, seperti sijil teknikal atau kemahiran digital, di samping ijazah.
- Daftar di portal pekerjaan rasmi seperti MyFutureJobs dan ikuti karnival kerjaya di kampus serta di Lembah Klang.
- Jika anda terpaksa menerima kerja di bawah kelayakan, anggap ia sementara. Tetapkan tempoh, misalnya 12 bulan, dan terus memohon jawatan yang lebih sepadan.
- Simpan rekod pencapaian kerja anda, walaupun dalam jawatan kecil. Pencapaian yang boleh diukur membantu permohonan seterusnya.
Apa maknanya untuk ibu bapa dan pilihan pendidikan
Angka MINDA-UKM tidak bermaksud pendidikan tinggi tidak berguna. Ia menunjukkan pasaran kerja belum mewujudkan cukup pekerjaan mahir, dan sebahagian graduan tidak berada dalam bidang yang diperlukan. Kedua-dua masalah ini perlu diselesaikan serentak.
Bagi ibu bapa, perbincangan tentang kursus patut melihat lebih jauh daripada nama ijazah. Tanya kursus itu membawa kepada pekerjaan apa, berapa ramai graduannya mendapat kerja yang sepadan, dan sama ada ada laluan latihan industri.
Laluan pendidikan dan latihan teknikal dan vokasional (TVET) juga patut dipertimbangkan sebagai pilihan setaraf, bukan pilihan kedua. WilayahKu sebelum ini melaporkan rancangan kerajaan memperluas TVET dan cadangan menilai gaji permulaan graduan berdasarkan kemahiran.
Fakta penting
- Kira-kira 250,000 graduan setahun berdepan ketidakpadanan kelayakan dan pekerjaan.
- Hampir 300,000 graduan setahun berbanding sekitar 50,000 kekosongan kerja mahir.
- Penalti gaji kira-kira RM2,035 sebulan, iaitu 49.3 peratus lebih rendah.
- Kelulusan pelaburan RM426.7 bilion pada 2025 menjanjikan 240,000 pekerjaan; hanya 30.2 peratus pekerjaan dikategorikan mahir.
Angka utama
- Graduan setahun: hampir 300,000
- Kekosongan kerja mahir: sekitar 50,000
- Underemployed: hampir 2 juta (35-37 peratus)
- Penalti gaji: kira-kira RM2,035 sebulan
Soalan lazim
Berapa ramai graduan bekerja di bawah kelayakan?
Kira-kira 250,000 graduan setahun berdepan ketidakpadanan. Jumlah keseluruhan graduan yang underemployed menghampiri dua juta orang.
Berapa banyak gaji yang hilang?
Penalti dianggarkan kira-kira RM2,035 sebulan, iaitu 49.3 peratus lebih rendah daripada gaji yang sepatutnya diterima berdasarkan kelayakan.
Kenapa graduan sukar mendapat kerja mahir?
Malaysia menghasilkan hampir 300,000 graduan setahun, tetapi kekosongan kerja mahir hanya sekitar 50,000. Hanya 30.2 peratus pekerjaan di Malaysia dikategorikan mahir.
Siapa yang memberi amaran ini?
Pengarah MINDA-UKM, Prof Tan Sri Dr Noor Azlan Ghazali. Beliau menggesa empat kementerian menyelaras perancangan pelaburan dan pekerjaan.
Apa yang boleh saya buat sebagai graduan baharu?
Dapatkan pengalaman industri, tambah kemahiran yang diiktiraf, daftar di portal pekerjaan rasmi, dan jika menerima kerja di bawah kelayakan, tetapkan tempoh untuk terus mencari jawatan yang sepadan.
https://www.bharian.com.my/bisnes/lain-lain/2026/11/1705444/250000-graduan-baharu-kerja-dalam-bidang-tak-perlu-kelulusan-tinggi