DALAM ekonomi yang dinamik dan pantas hari ini, pekerja sepenuh masa seharusnya diberi kebebasan untuk mengejar usaha keusahawanan atau peluang pendapatan sambilan, asalkan mereka mampu mengimbangi masa dengan berkesan, mengekalkan prestasi yang tinggi dalam pekerjaan utama mereka serta menjaga kesihatan mereka.
Syarikat perlu mengiktiraf dan menghormati autonomi pekerja mereka dengan memberi mereka fleksibiliti ini. Kebebasan sedemikian bukan sahaja menggalakkan inovasi dan perkembangan peribadi tetapi juga menyumbang kepada ekonomi yang lebih bersemangat dan pelbagai.
Generasi hari ini sering berada dalam pekerjaan kerana keperluan, hanya untuk meneruskan kelangsungan hidup dan bukannya bekerja dalam bidang yang mereka minati atau dalam bidang yang mereka pelajari dan kuasai. Walaupun ada individu yang menyesuaikan diri dan cemerlang dalam kerjaya baru ini, terdapat juga mereka yang berjuang untuk mencari kepuasan.
Bagi individu ini, menjadi usahawan atau terlibat dalam usaha sambilan yang selari dengan minat mereka boleh memberikan makna dan menjaga kesihatan minda mereka. Ini memberi mereka peluang untuk menerokai minat sebenar mereka, menjadikan pekerjaan lebih bermakna dan kurang membebankan.
Dengan peningkatan ekonomi gig, membenarkan pekerja melibatkan diri dalam pekerjaan sambilan atau usaha keusahawanan boleh membantu mereka kekal kompetitif dalam pasaran kerja. Ini juga membolehkan mereka membina rangkaian dan mendapat pengalaman dalam pelbagai industri, yang boleh bermanfaat jika mereka memutuskan untuk beralih ke peranan atau industri baru.
Syarikat yang menyokong usaha keusahawanan pekerja mereka juga meletakkan diri mereka sebagai organisasi yang bertanggungjawab dari segi sosial. Ini meningkatkan reputasi mereka dan menarik bakat terbaik yang menghargai kebebasan, fleksibiliti, dan perkembangan peribadi.
Dengan memperkasakan pekerja untuk terlibat dalam keusahawanan, syarikat menyumbang kepada perkembangan ekosistem keusahawanan di Malaysia. Ini boleh membawa kepada perkembangan industri, produk dan perkhidmatan baru.
Kerajaan juga perlu mempertimbangkan untuk menggubal undang-undang yang melindungi hak ini, memastikan tiada syarikat yang boleh secara tidak adil menyekat keupayaan pekerja untuk menerokai aliran pendapatan tambahan. Dengan menyokong kebebasan ini, kita boleh menggalakkan perkembangan ekosistem multi-bakat di Malaysia, yang akhirnya memacu pertumbuhan ekonomi dan membolehkan individu mencapai potensi penuh mereka.
Tiada siapa yang sepatutnya dipaksa memilih antara mengekalkan pekerjaan sepenuh masa dan mengejar impian keusahawanan mereka; sebaliknya, mereka perlu diberi kuasa untuk melakukan kedua-duanya, mencari keseimbangan dan kepuasan dalam kehidupan.
Penulis Anetha Pillai merupakan Ahli Lembaga Pengarah YWP Media
