RM1.5 juta untuk 90 pemimpin PMKS, semak kandungan program sebelum anggap ia geran

Program Next Level CEO menerima peruntukan RM1.5 juta untuk membangunkan 90 pemimpin PMKS melalui latihan dan bimbingan, bukannya pengumuman agihan tunai sama rata kepada syarikat.

Ketua pegawai eksekutif, pengarah urusan dan pengasas perusahaan mikro, kecil dan sederhana menjadi kumpulan sasaran Program Next Level CEO yang menerima peruntukan RM1.5 juta daripada SME Corporation Malaysia. Seramai 90 pemimpin PMKS disasarkan. Struktur yang diumumkan tertumpu pada pembangunan kepimpinan, bukan pemberian wang terus kepada setiap perniagaan. Membahagikan RM1.5 juta dengan 90 untuk menganggarkan geran seorang peserta akan menghasilkan gambaran salah kerana sumber tidak menyatakan peruntukan itu diagih sebagai tunai.

Program tersebut dibina bagi meningkatkan prestasi syarikat dan memperbesar sumbangan PMKS kepada ekonomi. Ketua Pegawai Eksekutif SME Corp Malaysia, Rizal Nainy, mengaitkan pertumbuhan syarikat bernilai tinggi dengan pemimpin yang mampu membuat perubahan dan meneroka peluang. Sasaran itu ialah hasil yang diharapkan daripada latihan, bukannya jaminan semua 90 perniagaan akan mencapai nilai tertentu. Laporan Portal Berita RTM tidak menerbitkan penanda hasil seperti kenaikan jualan, produktiviti atau tempoh untuk mengukur perubahan peserta.

Kandungan program merangkumi pengetahuan strategik, kemahiran kepimpinan, pemikiran inovatif dan perspektif global. Pelaksanaannya menggunakan gabungan pembelajaran peringkat eksekutif, sesi latihan, bimbingan khusus, pementoran serta pendedahan kepada amalan terbaik industri. Senarai ini menerangkan bentuk sokongan bukan kewangan. Ia tidak menyatakan kelayakan akademik, saiz jualan syarikat, tempoh operasi minimum atau sektor yang diberi keutamaan, jadi pemilik PMKS belum boleh menentukan kelayakan hanya daripada pengumuman berita.

Tiga organisasi dilantik sebagai rakan pelaksana: Heriot-Watt University Malaysia Sdn Bhd, ASB Management Sdn Bhd dan Efficient Frontier Consulting Sdn Bhd. Tanggungjawab mereka meliputi pembangunan modul kursus, pengendalian latihan dan sesi bimbingan. Penamaan rakan ini menunjukkan siapa yang mengurus kandungan, tetapi sumber tidak memecahkan tugas setiap organisasi atau jumlah peruntukan yang diterima setiap satu. Tiada jadual kelas, lokasi atau kaedah pembelajaran diterbitkan dalam halaman yang diperiksa.

Penarafan Daya Saing PKS untuk Peningkatan, atau SCORE, turut menjadi komponen program. Rakan pelaksana akan menjalankan penilaian itu dan memantau impak pelaksanaan. Kehadiran SCORE membezakan program daripada seminar tunggal kerana terdapat unsur penilaian serta pemantauan. Namun, laporan tidak memberikan skor minimum untuk masuk, cara keputusan digunakan atau sama ada peserta memperoleh pensijilan. Butiran tersebut perlu datang daripada dokumen program, bukan andaian berdasarkan nama sistem penarafan.

Bagi pengusaha di Kuala Lumpur dan Selangor, program ini relevan kerana kedua-dua wilayah mempunyai tumpuan PMKS serta akses kepada rakan pelaksana yang dinamakan di Malaysia. Kesan langsung masih tertumpu kepada 90 pemimpin yang dipilih, bukannya semua PMKS. Sumber juga tidak menyatakan kuota mengikut negeri. Pemilik perniagaan di Lembah Klang tidak patut menganggap lokasi mereka memberi keutamaan atau bahawa penyertaan sudah dibuka selagi SME Corp belum menerbitkan saluran permohonan dan syarat rasmi.

Nilai praktikal berita ini ialah memahami jenis keupayaan yang mahu dibina: strategi, kepimpinan, inovasi, pandangan global dan penggunaan amalan industri. Rizal menyatakan program diharap membantu transformasi organisasi, produktiviti dan daya saing. Perkataan diharap menunjukkan hasil itu perlu diuji selepas program berjalan. Tiada kontrak eksport, pembiayaan, pesanan pelanggan atau peningkatan hasil syarikat diumumkan. Oleh itu, laporan ini wajar dibaca sebagai pelaburan latihan kepimpinan dengan kumpulan kecil, bukan bukti pertumbuhan komersial yang sudah berlaku.

Maklumat yang perlu diperhatikan selepas ini ialah kaedah memilih 90 peserta, tarikh permohonan, tempoh latihan, komitmen masa, kos kepada peserta jika ada dan hasil pemantauan SCORE. Setakat 8 Ogos, SME Corp telah menyatakan peruntukan RM1.5 juta, kumpulan sasaran serta empat bentuk pembelajaran, di samping melantik tiga rakan pelaksana. Pemimpin PMKS yang berminat perlu menunggu atau merujuk pengumuman rasmi SME Corp sebelum menghantar maklumat perniagaan, membuat bayaran atau menganggap tempat mereka telah dijamin.