Hampir 40 peratus kerja MYFutureJobs berkemahiran tinggi

Hampir 40 peratus daripada 96,700 kekosongan aktif di MYFutureJobs ialah jawatan berkemahiran tinggi, menurut Kementerian Sumber Manusia. Lebih 30 peratus berkaitan TVET dan hampir satu daripada lima menawarkan gaji bulanan melebihi RM5,000.

Menteri Sumber Manusia R. Ramanan berkata jumlah kekosongan aktif semasa di platform itu ialah 96,700. Pecahan hampir 40 peratus bagi kerja berkemahiran tinggi menunjukkan permintaan tidak hanya tertumpu pada pekerjaan permulaan. Walau begitu, sumber tidak menyenaraikan lokasi atau bidang khusus bagi semua jawatan tersebut.

Lebih 30 peratus kekosongan dikaitkan dengan pendidikan dan latihan teknikal dan vokasional. Hampir satu daripada lima pula menawarkan gaji bulanan melebihi RM5,000. Dua peratusan itu tidak semestinya merujuk kumpulan jawatan yang sama, jadi pengguna tidak patut menganggap semua kerja TVET berada di atas ambang gaji tersebut.

Sehingga 30 Jun, sebanyak 668,321 kekosongan telah diiklankan melalui platform MYFutureJobs kendalian PERKESO. Angka kumulatif iklan itu berbeza daripada 96,700 kekosongan yang masih aktif. Perbezaan tersebut membantu pencari kerja memahami bahawa jumlah sejarah iklan tidak sama dengan peluang yang boleh dipohon pada hari semakan.

MYFutureJobs turut menyediakan kaunseling kerjaya, semakan resume dan persediaan temu duga. Program peningkatan kemahiran serta latihan semula juga ditawarkan untuk meningkatkan kebolehpasaran. Perkhidmatan tersebut boleh digunakan oleh pencari kerja baharu dan individu yang merancang perubahan kerjaya, bukan sekadar mereka yang sudah memilih satu iklan.

Antara Januari hingga Mei 2026, PERKESO menganjurkan 2,989 program kerjaya yang menarik 86,594 pencari kerja. Daripada program itu, 14,029 individu memperoleh pekerjaan, manakala 15,809 lagi mara ke peringkat temu duga. Angka ini mengukur hasil program kerjaya, bukan semua permohonan dalam talian di portal.

Pemohon yang berjaya dan perlu berpindah untuk bekerja boleh mendapatkan Bantuan Mobiliti sehingga RM1,000. Perkataan sehingga menunjukkan jumlah maksimum, bukan bayaran tetap untuk setiap orang. Syarat kelayakan dan dokumen tuntutan perlu disemak melalui PERKESO sebelum seseorang memasukkan bantuan itu dalam anggaran kos perpindahan.

Bagi pencari kerja di Kuala Lumpur dan Selangor, 96,700 kekosongan aktif membuka pilihan untuk menapis lokasi, kemahiran serta gaji. Peratusan nasional memberi gambaran pasaran, tetapi keputusan memohon perlu dibuat pada butiran setiap jawatan. Status berkemahiran tinggi juga tidak menggantikan semakan syarat pengalaman dan kelayakan majikan.

Data program kerjaya memberi satu lagi ukuran selain jumlah iklan. Daripada 86,594 pencari kerja yang hadir antara Januari dan Mei, 14,029 dilaporkan mendapat pekerjaan dan 15,809 mara ke temu duga. Kumpulan kedua belum boleh dikira sebagai penempatan berjaya. Begitu juga, satu individu mungkin menilai lebih daripada satu kekosongan, maka 668,321 iklan tidak mewakili bilangan pencari kerja. Pemisahan ukuran ini membantu pengguna membaca prestasi platform dengan tepat: kekosongan menunjukkan permintaan majikan, penyertaan menunjukkan capaian program, dan penempatan menunjukkan hasil yang telah disahkan.

Hampir 40 peratus dan lebih 30 peratus ialah perkadaran yang diumumkan, bukan bilangan tepat mengikut sektor. Pencari kerja perlu menggunakan fungsi carian portal untuk melihat jawatan yang masih dibuka dan tidak menganggarkan peluang peribadi daripada peratus nasional sahaja.

Ramanan menggesa pencari kerja serta mereka yang mahu menukar kerjaya menggunakan MYFutureJobs. Tindakan paling praktikal ialah mengemas kini resume, menyemak kekosongan aktif dan menggunakan khidmat persediaan temu duga. Jumlah iklan berubah mengikut pengambilan, maka angka 96,700 perlu dibaca sebagai kedudukan yang diumumkan pada 22 Julai.