Jelita tawar 50 kursus 12 jam, ukuran sebenar ialah laluan wanita kembali bekerja

Kursus pendek boleh mengurangkan halangan masa bagi wanita yang memikul tanggungjawab keluarga, tetapi nilai sijil hanya terbukti apabila kemahiran itu disambungkan kepada pekerjaan atau pendapatan.

Penyertaan wanita dalam tenaga buruh Malaysia berada pada 56.6 peratus pada 2025, berbanding 83.3 peratus bagi lelaki. Jurang 26.7 mata peratusan itu menjadi latar kepada usaha memudahkan wanita kembali bekerja selepas berhenti atau memperlahankan kerjaya kerana menjaga keluarga. Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi, mengetengahkan latihan ringkas berasaskan industri sebagai salah satu laluan ketika melancarkan hari terbuka program Jelita di Universiti Teknikal Malaysia Melaka pada 27 Oktober.

Jelita menawarkan 50 program pensijilan berasaskan industri, dengan setiap program direka untuk diselesaikan dalam tempoh 12 jam. Format itu bertujuan memudahkan peserta meningkatkan kemahiran sambil mengurus kerja dan keluarga. Tempoh yang singkat bagaimanapun tidak dengan sendiri membuktikan kemahiran sudah dikuasai atau diterima majikan. Penjelasan program menekankan bahawa kursus tetap perlu mempunyai standard yang jelas dan pengiktirafan yang boleh dipercayai oleh industri.

Golongan yang disebut secara khusus termasuk wanita yang meninggalkan pekerjaan untuk menjaga ahli keluarga dan kini mahu memperbaharui kemahiran serta keyakinan. Dalam keadaan itu, kursus 12 jam lebih wajar dilihat sebagai titik mula, bukannya pengganti kepada semua pengalaman atau latihan mendalam. Bidang kecerdasan buatan boleh digunakan untuk meningkatkan produktiviti, manakala peserta yang menjalankan perniagaan boleh menggunakan kemahiran baharu untuk mengembangkan pasaran dan menambah pendapatan, menurut penerangan ketika pelancaran.

Rekod program setakat ini melibatkan lebih 10,000 peserta dalam tempoh kurang tiga tahun. Daripada jumlah itu, 5,000 dilaporkan memperoleh pekerjaan yang menambah pendapatan isi rumah. Sebanyak 5,000 lagi menghasilkan produk yang dijual melalui kedai fizikal atau dalam talian. Angka ini memberi gambaran dua laluan hasil, iaitu pekerjaan bergaji dan kegiatan jualan, tetapi sumber tidak memberikan pecahan mengikut negeri, bidang kursus, paras gaji atau tempoh peserta kekal bekerja.

Hubungan selepas kursus menjadi ukuran penting. Penganjur disaran menghubungkan peserta kepada pekerjaan, latihan seterusnya, mentor atau pembiayaan apabila program selesai. Rangkaian itu membezakan sijil yang hanya menambah dokumen daripada latihan yang membuka laluan pendapatan. Seseorang yang belajar alat digital mungkin memerlukan peluang menggunakannya di tempat kerja, sementara peniaga kecil pula mungkin memerlukan bimbingan, modal dan saluran pasaran untuk menukar kemahiran kepada jualan.

Bagi majikan, pengiktirafan industri membantu menjelaskan tahap kemahiran yang dibawa pemohon selepas tempoh latihan yang padat. Laporan yang diperiksa tidak menyenaraikan 50 bidang, badan pensijilan atau syarat kemasukan. Peserta di Kuala Lumpur dan Selangor perlu mendapatkan butiran itu sebelum memilih kursus, terutama jika mereka mahu menukar sektor atau kembali selepas tempoh lama. Nama program sahaja belum menerangkan sama ada kandungannya sepadan dengan pekerjaan yang tersedia di kawasan mereka.

Jurang penyertaan tenaga buruh juga tidak boleh diterangkan oleh kekurangan latihan sahaja. Pelancaran menyebut tanggungjawab menjaga keluarga sebagai antara sebab wanita meninggalkan pekerjaan, tetapi sumber tidak menghuraikan kos penjagaan, aturan kerja anjal, pengangkutan atau amalan pengambilan pekerja. Oleh itu, hasil Jelita boleh dinilai pada jumlah peserta yang benar-benar bekerja atau memperoleh pendapatan, sementara halangan lain masih memerlukan tindakan berasingan oleh majikan dan pembuat dasar.

Langkah praktikal bagi bakal peserta ialah menyemak pengiktirafan sijil, hasil kerjaya kumpulan terdahulu dan sokongan selepas tamat sebelum memperuntukkan masa. Bagi program pula, laporan susulan yang berguna perlu membezakan peserta terlatih, peserta mendapat pekerjaan, tahap pendapatan dan kesinambungan perniagaan. Lebih 10,000 orang sudah melalui latihan; ujian seterusnya ialah sama ada kursus ringkas itu terus membuka ruang kerja yang stabil kepada wanita di seluruh Malaysia.