Lebih 5,000 kursus percuma dibuka melalui Minggu Latihan

Lebih 5,000 kursus percuma ditawarkan kepada rakyat Malaysia melalui Minggu Latihan Kebangsaan anjuran HRD Corp. Hampir 1,000 penyedia terlibat, dengan pilihan latihan dalam talian, hibrid dan bersemuka bagi pelbagai peringkat umur.

Program anjuran HRD Corp dengan sokongan Kementerian Sumber Manusia itu menghimpunkan hampir 1,000 penyedia latihan. Semua kursus yang dinyatakan dalam laporan ditawarkan secara percuma. Peserta perlu membuat pendaftaran melalui portal National Training Week, yang menjadi pintu masuk untuk melihat pilihan serta kaedah penyampaian kursus.

Bidang yang dijangka mendapat permintaan tinggi termasuk kecerdasan buatan, pemasaran digital dan keusahawanan. Senarai itu bukan had kepada keseluruhan tawaran kerana laporan menyebut pelbagai kemahiran lain yang selari dengan keperluan industri. Bakal peserta perlu menyemak hasil pembelajaran dan jadual setiap kursus sebelum mendaftar.

Ketua Pegawai Komunikasi Korporat HRD Corp Nik Surina Suria Nik Abdullah berkata NTW memberi ruang untuk peningkatan kemahiran dan latihan semula. Dua laluan itu berguna kepada pekerja yang mahu menambah keupayaan dalam jawatan semasa serta pencari kerja yang perlu menyesuaikan kemahiran dengan permintaan baharu.

Penyertaan dibuka luas kepada pekerja, pencari kerja dan pelajar. Kanak-kanak seawal enam tahun serta warga emas turut disenaraikan sebagai kumpulan yang boleh mengambil bahagian. Keterbukaan umur tidak bermakna semua kursus sesuai untuk semua peserta; syarat khusus setiap penyedia masih perlu diperiksa pada portal.

Bagi penduduk Kuala Lumpur dan Selangor, pilihan dalam talian serta hibrid mengurangkan keperluan bergerak ke pusat latihan setiap hari. Kursus bersemuka juga disediakan di cawangan seluruh negara. Laporan tidak menyenaraikan alamat cawangan atau jumlah tempat bagi setiap kelas, maka peserta perlu merujuk paparan kursus semasa.

Nilai praktikal program bergantung pada padanan kursus dengan pekerjaan atau tugas yang disasarkan. Peserta boleh mengutamakan modul yang menyatakan tahap kemasukan, tempoh, kaedah penilaian dan kemahiran akhir. Sumber mengesahkan latihan percuma, tetapi tidak menyatakan bahawa semua kursus memberi sijil atau jaminan penempatan kerja.

Hampir 1,000 penyedia bagi lebih 5,000 kursus bermakna mutu dan format boleh berbeza. Pengguna wajar menyemak nama penyedia, tarikh, komitmen masa dan keperluan peranti sebelum memilih. Langkah itu membantu mengelakkan pendaftaran kursus yang bertindih dengan waktu kerja atau tidak sepadan dengan tahap kemahiran sedia ada.

Skala program boleh dilihat melalui nisbah kasar lebih lima kursus bagi setiap penyedia jika 5,000 tawaran dibahagi antara hampir 1,000 penyedia, tetapi pilihan sebenar setiap organisasi mungkin tidak seimbang. Angka itu tidak menerangkan bilangan sesi, tempat atau peserta yang boleh diterima. Pengguna perlu menyemak sama ada satu tajuk kursus mempunyai beberapa sesi dan sama ada bahan boleh diakses selepas kelas. Maklumat sedemikian menentukan kesesuaian praktikal, khususnya bagi pekerja syif atau ibu bapa. Pengesahan akhir tetap berada pada portal kerana laporan RTM hanya menerangkan skop nasional dan kaedah umum penyertaan.

Program ini menekankan pembelajaran sepanjang hayat, tetapi peserta masih perlu menetapkan tujuan sendiri sama ada untuk tugas semasa, pertukaran pekerjaan atau pengetahuan umum. Pilihan yang jelas membantu mereka menilai sama ada kandungan kursus memenuhi keperluan sebenar.

Tindakan seterusnya bagi orang ramai ialah mendaftar melalui portal Minggu Latihan Kebangsaan dan meneliti tawaran yang masih mempunyai tempat. HRD Corp menggalakkan rakyat menggunakan peluang itu untuk pembelajaran sepanjang hayat. Sebarang tarikh kelas, kuota atau perubahan jadual hendaklah disahkan pada halaman kursus, bukan diasaskan pada ringkasan umum.