Hospital Pasir Gudang sasar operasi penuh Disember, pengisian jururawat masih rendah

Sasaran membuka sepenuhnya Hospital Pasir Gudang pada Disember bergantung pada beberapa gelombang penempatan kakitangan, dengan jururawat dan pakar masih mempunyai jurang pengisian yang besar.

Hospital Pasir Gudang kini beroperasi dengan 1,075 kakitangan, bersamaan 48 peratus daripada keseluruhan keperluan tenaganya. Kemudahan itu mula dibuka secara berfasa pada Ogos tahun lalu. Kementerian Kesihatan menyasarkan kapasiti operasi mencapai 66 peratus pada September dan operasi penuh pada Disember 2026. Sasaran penuh merangkumi 304 katil serta 16 bilik bersalin. Angka itu menerangkan matlamat akhir, bukan kapasiti yang sudah tersedia kepada pesakit pada masa laporan diterbitkan.

Pengisian pegawai perubatan lebih tinggi daripada kadar tenaga keseluruhan. Setakat 11 Ogos, 176 daripada 206 jawatan pegawai perubatan telah diisi, menghasilkan kadar 85.4 peratus. Menteri Kesihatan Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad berkata baki kekosongan dijangka diisi melalui pelantikan baharu tahun ini. Sumber tidak memberikan tarikh lapor diri bagi setiap pegawai atau menjamin semua kekosongan selesai serentak. Kemajuan perlu dinilai melalui jumlah sebenar yang ditempatkan, bukan pelantikan yang masih dijangka.

Bahagian pakar menunjukkan jurang yang lebih besar. Kadar pengisian pakar perubatan di hospital itu ialah 36.36 peratus dan dijangka meningkat kepada 48.05 peratus apabila sembilan pakar pra-pewartaan melapor diri antara Ogos hingga Oktober. Hospital telah menyediakan 10 perkhidmatan kepakaran asas, termasuk perubatan dalaman, kecemasan, pembedahan am, obstetrik dan ginekologi, pediatrik, ortopedik, anestesiologi, radiologi serta patologi. Oftalmologi dijangka diperkenalkan sebagai bidang kepakaran ke-11 dalam tempoh enam bulan.

Kekurangan jururawat masih ketara. Kadar pengisian jawatan jururawat berada pada 32.24 peratus dan dijangka naik kepada 40.42 peratus selepas 70 jururawat tambahan melapor diri pada September. Walaupun pertambahan itu akan meningkatkan jumlah tenaga, kadar yang dijangka masih belum mencapai separuh daripada keperluan jawatan. Laporan tidak menyatakan berapa banyak jururawat lagi diperlukan selepas September atau bagaimana mereka akan diagihkan mengikut wad. Oleh itu, kenaikan 40.42 peratus tidak boleh disamakan dengan pengisian penuh.

Bagi penolong pegawai perubatan, penempatan 80 pegawai baharu pada awal Oktober dijangka menaikkan kadar pengisian daripada 68 peratus kepada 91 peratus. Pengambilan juga sedang dibuat untuk profesion kesihatan bersekutu, termasuk ahli fisioterapi, ahli terapi cara kerja, pakar diet dan pegawai kerja sosial perubatan. Kumpulan kesihatan bersekutu kini mempunyai kadar pengisian kira-kira 45 peratus. Setiap kumpulan menyokong fungsi berbeza, maka satu kadar pengisian yang tinggi tidak menutup kekurangan dalam profesion lain.

Sementara penempatan kekal dilaksanakan, kementerian menggunakan aturan kluster dan pakar pelawat untuk membantu kemudahan yang kekurangan kakitangan. Perkhidmatan kepada pesakit diteruskan berdasarkan penilaian klinikal dan keutamaan kecemasan. Langkah sementara itu tidak bermaksud semua perkhidmatan tersedia setiap masa atau semua pesakit boleh dirawat mengikut jadual yang sama. Kementerian juga menekankan bahawa penempatan ke Pasir Gudang perlu dibuat secara strategik supaya hospital di negeri lain tidak kehilangan tenaga sehingga perkhidmatan mereka terjejas.

Pada peringkat Johor, kadar pengisian klinikal yang dilaporkan ialah 99 peratus bagi ahli farmasi, 82 peratus bagi pegawai pergigian, 81 peratus bagi pegawai perubatan dan 77 peratus bagi pakar perubatan. Angka negeri itu tidak sama dengan kadar khusus Hospital Pasir Gudang. Perbezaan tersebut menunjukkan mengapa statistik lokasi perlu dibaca secara berasingan: sebuah negeri boleh mempunyai kadar keseluruhan yang tinggi sementara hospital baharu di dalamnya masih membina pasukan untuk mencapai kapasiti penuh.

Usaha tenaga kerja turut diperluas secara nasional. Slot latihan pakar melalui program laluan selari dinaikkan kepada 600 setahun. Pengambilan jururawat tahunan di institut latihan Kementerian Kesihatan pula meningkat daripada 3,000 pada 2025 kepada 5,000, dengan empat kolej kejururawatan baharu dijangka dibuka menjelang Oktober tahun depan. Langkah nasional ini relevan kepada hospital awam di Malaysia, termasuk Kuala Lumpur dan Selangor, kerana kementerian perlu menyeimbangkan agihan tenaga antara negeri. Namun sumber tidak memberikan jumlah tambahan khusus untuk Lembah Klang.

Bagi pengguna hospital, ukuran yang wajar dipantau ialah kapasiti sebenar pada September, kemasukan jururawat dan penolong pegawai perubatan, pertambahan pakar menjelang Oktober serta pencapaian operasi penuh pada Disember. Laporan ini mengesahkan satu jadual sasaran dan pelan pengisian, bukan penyelesaian yang sudah lengkap. Pesakit juga tidak diberikan arahan menukar tempat rawatan. Sehingga semua kapasiti dibuka, kesinambungan perkhidmatan bergantung pada tenaga sedia ada, penempatan baharu, aturan kluster dan pakar pelawat.